Développer les soft skills
Natixis, BPCE
Contexte et demande
Natixis organise chaque année les « Leadership weeks », 2 semaines d’ateliers et de prises de paroles inspirantes à destination de leurs leaders pour développer leurs compétences managériales.
Les ateliers doivent être “pragmatiques, connectés aux besoins des leaders, avec un juste équilibre entre théorie et pratique”.
Nous avons proposé 2 de nos ateliers thématiques d’1/2 journée adaptés aux besoins de Natixis ainsi que notre conférence “L’innovation, une culture et un état d’esprit !”.
Les ateliers ont été conduits avec notre offre d’accompagnement en musique.
Plus de détails sur les ateliers
Atelier “Le pouvoir de l’écoute au service du leadership.”
Objectifs :
- Prendre conscience qu’il existe différentes façons d’écouter.
- Comprendre l’impact de l’écoute sur la qualité de la relation, de la co-construction et sur l’efficacité.
- Identifier les leviers pour cultiver l’écoute.
Atelier “Développer la capacité à innover du collectif dans un contexte de transformation.”
Objectifs :
- Réaliser qu’il existe des soft skills et des postures managériales propices à l’innovation.
- Intégrer de nouvelles façons de faire pour développer la culture de l’innovation.
Retours des participants
Plus de 60 collaborateur.ice.s ont participé aux ateliers en présentiel et environ 200 personnes ont suivi la conférence.
Note de l’atelier “Le pouvoir de l’écoute” : 9/10
Note de l’atelier “Développer la capacité à innover” : 9,1 /10
« La meilleure formation sur des soft skills que j’ai jamais eue, elle devrait être obligatoire ! »
« J’ai particulièrement apprécié la musique, les échanges, la mise en pratique, tout était parfait et bien rythmé. »
« La musique permet de sortir du quotidien. »
« J’ai apprécié la forme originale de l’atelier et le dynamisme des formatrices. »
« Je repars avec de vraies pistes pour améliorer l’écoute au quotidien dans mon travail. »
« L’approche d’innovation avec la musique a été un exercice incroyable ! »