Nos offres
Toutes nos offres peuvent être ajustées ensemble, dans un esprit de co-construction, pour répondre au mieux à vos besoins.
Accompagnements
sur mesure en
intelligence collective
Ces accompagnements, propres à vos sujets,
permettent aux équipes :
- De co-construire efficacement et avec pertinence les réponses aux sujets posés.
- De créer du lien entre les individus et donc renforcer la capacité à travailler ensemble.
- De prendre conscience du potentiel de l’intelligence collective pour la réussite et la pérennité des idées nouvelles.
- D’expérimenter des outils et des pratiques à réutiliser.
Ateliers et séminaires
thématiques
Innover dans nos façons de faire ensemble pour une performance durable
Nous avons construit tous nos ateliers en intelligence collective pour permettre aux participants d’en faire l’expérience. L’objectif est de favoriser une compréhension profonde des notions abordées et la production d’idées concrètes.
-
Oser la confiance
- Réaliser en quoi la confiance est un pilier pour la réussite individuelle et collective.
- Apprendre à déchiffrer ses mécanismes.
- Trouver comment agir pour la faire grandir.
-
Le pouvoir de l’écoute
- Prendre conscience qu’il existe différentes façons d’écouter.
- Comprendre l’impact de l’écoute sur la qualité de la relation, de la co-construction et sur l’efficacité.
- Identifier les leviers pour cultiver l’écoute.
-
Le pouvoir de l’intelligence collective pour innover
- Comprendre en quoi l’intelligence collective nourrit l’innovation.
- Intégrer les principes de l’intelligence collective.
- Expérimenter la co-construction sur un sujet apporté par les participants.
-
L’innovation : une culture et un état d’esprit
- Réaliser qu’il existe des soft skills et des postures managériales propices à l’innovation.
- Intégrer de nouvelles façons de faire pour développer la culture de l’innovation
Conférences inspirantes
INNOVER DANS NOS FAÇONS DE FAIRE ENSEMBLE POUR UNE PERFORMANCE DURABLE
Les thématiques abordées lors de nos ateliers peuvent se décliner sous forme de conférences de 30 minutes à 1 heure
- Oser la confiance
- Le pouvoir de l’écoute
- Le pouvoir de l’intelligence collective pour innover
- L’innovation : une culture et un état d’esprit
Formation
à l'innovation
Cette formation est le fruit de nos 20 ans d’expérience dans les métiers de l’innovation. Elle se compose de 2 parties :
- PARTIE 1
Apport théorique transmis en intelligence collective
Objectifs pédagogiques :-
- Comprendre ce qu’est l’innovation et à quoi elle sert.
- Connaître les étapes d’un processus d’innovation et comment les mettre en place.
- S’approprier les postures managériales et les soft skills qui favorisent son émergence.
-
- PARTIE 2
Expérimentation sur un cas concret
Cette formation peut être adaptée en fonction de vos besoins.
Sessions d'innovation à partir des signaux faibles
Les signaux faibles sont des éléments de perception de l’environnement, naissants ou discrets, susceptibles de grandir et d’impacter le futur.
Pourquoi sont-ils intéressants ?
Ces signaux, mis en perspective avec les grandes tendances, permettent à l’entreprise d’anticiper les changements de son environnement et d’adapter sa stratégie pour être performante à long terme.
- Étape 1
Identifier et décoder les signaux faibles dans le domaine qui vous intéresse grâce à l’expertise en insights digitaux de notre partenaire Digital Insighters.
- Étape 2
Transformer en actions concrètes ces nouveaux éclairages au cours d’ateliers en intelligence collective.
Coaching individuel
Nous avons vécu de l’intérieur la complexité des enjeux de l’innovation, cette expérience nous permet d’accompagner :
- les porteurs de projets d’innovation,
- les managers désireux de faire évoluer leur mode de leadership afin de favoriser l’émergence de l’innovation dans leurs équipes.
Le coaching individuel est aussi pour nous un processus d’innovation et d’intelligence collective :
- Il s’agit d’accompagner la personne à innover pour elle-même, dans le respect de ce qu’elle est profondément, afin qu’elle puisse identifier puis accomplir ce qui est essentiel pour elle.
- L’intelligence collective se développe entre le coach et le coaché.
Nous avons une démarche symbolique, systémique et sensorielle qui laisse la place à l’intuition et stimule la créativité.
Découvrez
nos réalisations
Explorez nos cas clients et découvrez comment nous les avons aidés
à répondre à leurs besoins.
